HR-medewerker

Functieomschrijving

Samen streven naar het beste resultaat voor onze (potentiële) werknemers



Heb jij minimaal een MBO niveau 4 diploma op zak en weet jij alles over HR en salarisadministratie? Dan verwelkomen we je graag in ons kleine, maar hechte HR-team! Samen zorgen jullie ervoor dat onze 260 medewerkers (verdeeld over verschillende bv’s) geholpen worden op HR-gebied. Een belangrijke rol, want jullie willen het beste resultaat behalen voor onze (potentiële) werknemers. 


Ben jij iemand die stressbestendig is en zich thuis voelt in een informele, dynamische, maar vooral gezellige omgeving? Wellicht is deze functie dan iets voor jou! Onze HR-afdeling bestaat op dit moment uit een HR-coördinator en een HR-stagiaire. Kom jij er gezellig bij? We zoeken een collega voor minimaal 24 uur per week (meer uren mogelijk in overleg)


Wat je gaat doen

Jij gaat zorgen voor een efficiënte en tijdige uitvoering van administratieve taken en je houd je bezig met HR-gerelateerde taken betreffende de in-, door- en uitstroom van personeel. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding en verwerking van salaris gerelateerde data op basis van wet- en regelgeving met behulp van het digitale salarissysteem Loket.

  • Jij bent de vraagbaak voor HR-gerelateerde vragen;
  • Jij bent medeverantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers en alles daaromheen;
  • Je organiseert en/of neemt deel aan banenmarkten, HR-events en aanverwanten;
  • Jij stelt arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en overige overeenkomsten op en bewaakt hiervan het overzicht;
  • Jij beheert en onderhoudt de personeelsdossiers;
  • Jij registreert en rapporteert ziek- en herstelmeldingen;
  • Jij beheert het salarissysteem met betrekking tot het aanmaken van nieuwe medewerkers en het aanleveren van mutaties.

 

Wat dat oplevert 

  • Een afwisselende en zelfstandige baan voor minimaal 24 uur (meer uren mogelijk in overleg) binnen een informele, innovatieve en dynamische organisatie;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot een vast dienstverband;
  • Een prima salaris conform de Recreatie CAO en reiskostenvergoeding;
  • Deelname aan pensioenregeling;
  • Jaarlijks 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 4 extra vakantiedagen te verdienen door middel van een bonusregeling (op fulltime basis);
  • Je komt te werken in een informeel familiebedrijf met korte lijnen en veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
  • Gratis toegang tot de zwembaden, speeltuinen en het zwemmeer bij De Schatberg voor jou én je gezin;
  • Korting voor jou en je gezin op de entree bij ABC Restaurant Sevenum, Mattel Play! Sevenum, bowlen en The Portal Action House & Lasergame;
  • Korting op eten en drinken bij De Schatberg;
  • Een super leuke werkplek met gezellige collega's die zorgen voor een toptijd op (en buiten) de werkvloer!


Functievereisten

Wat wij van jou vragen 

  • Je bent een enthousiaste duizendpoot die resultaatgericht, efficiënt en gestructureerd te werk gaat;
  • Je hebt minimaal een MBO niveau 4 opleiding op het gebied van HR afgerond;
  • Je hebt kennis van salarisadministratie. Kennis van het salarissysteem ‘Loket’ is een pré;
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneren;
  • Je bent flexibel en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je bent enthousiast over deze vacature en staat te springen om bij ons aan de slag te gaan!


Meer weten? 

Neem dan contact op met ons HR team. Denise en Ineke helpen je graag!

Mailen: personeelszaken@schatberg-fec.nl 

Bellen of appen: +31 (0)6 1531 1007